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吕梁经开区人力资源有限公司于2019年10月20日经吕梁经济技术开发区管理委员会批准成立，是吕梁经开区所属独资国有企业。根据公司工作需要，拟招录15名安全生产培训教师，招聘过程中坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行公司招聘的相关规定，严密组织、严格程序、严守秘密、严肃纪律。具体公告如下：招聘条件
儒雅雪梨XI（一）招聘岗位
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；4.现役军人和在读学生；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.法律、法规规定的其他不得报考的情形；7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。招聘程序（一）报名与资格审查
1、报名方式和时间、地点
(1)采取现场报名的方式进行。应聘者可根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求自愿到指定地点提交报名信息。每人仅限报名一个岗位。
(2)报名时间：本公告发布之日起至2025年3月6日，报名时间为工作日（上午900-1130，下午1400-1700）。
(3)报名地点：吕梁经开区新材料园区行政楼218。
2、报名材料
（1）本人身份证、学历和学位证、职业资格证、专业技术资格证书等证明材料原件及复印件；
（2）近期1寸正面免冠红底彩色照片4张；
（3）填写完整的《吕梁经开区人力资源有限公司安全培训教师报名表》，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写；
（4）报考人员需开具“无犯罪记录证明”。
3、资格审查
我公司确定专人进行审查，核实应聘者是否符合规定的资格条件，重点审查工作履历和工作业绩，同时确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。(二)综合测评与面试
资格审查合格的方可参加综合测评。参加综合测评人数与拟招录职位的比例一般不低于31，不达31的直接参加面试。1、综合测评
综合测评闭卷考试（笔试）的方式进行。内容以相关专业知识为主。笔试时间为90分钟，满分为100分。笔试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。2、面试
面试采取结构化面试的办法进行。主要测试应聘者的综合素质、专业素养、组织协调能力、解决实际问题能力、开拓创新能力、个性特征以及与选聘岗位的匹配度等。面试时间每人10分钟，满分为100分。面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。面试成绩达到70分及以上人员方可进入下一环节。
3、试讲
试讲时间一般为30分钟，其中备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，满分为100分。试讲成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。试讲结束后，采用百分制计算总成绩。总成绩=综合测评成绩30%面试成绩30%+试讲成绩40%。总成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(三)体检与背景调查
体检与背景调查人员根据考试总成绩由高到低顺次按参加人数与招录职位计划数11确定人选。1、体检：体检由指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2、背景调查：全面了解应聘者的能力素质，并对学历、履历、资格条件等情况进行核实。体检、背景调查不合格的不得聘用。
(四)录用
体检与背景调查结束后，确定拟聘用人选并向吕梁经开区人力资源局报备，办理聘用手续。按岗位要求安排入职工作，试用期为六个月,考核合格后转正，签订劳动合同，并缴纳五险一金，工资参照吕梁经开区国有企业薪酬制度有关标准执行。其他试用期间，出现下列情况，一经核实，立即终止试用，并办理相关离职手续：1.违反国家法纪，违反用人单位制度，损害用人单位利益，损害用人单位形象；2.不能胜任岗位职责要求；3.此前在其他单位受过严重处罚。咨询电话：0358-8221112附件
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